Niet voor niets zijn de extralegale voordelen in België zo interessant. België stond onlangs immers aan de top van het klassement op het gebied van loonlasten per land. Vandaar dat talrijke werknemers een loonsverhoging krijgen via diverse extralegale voordelen.
Ziehier, ter illustratie, de top 10 van de meest verspreide extralegale voordelen in België:
| Voordelen | % |
| Verplaatsingsonkosten | 65.47% |
| Aanvullende ziekteverzekering of hospitalisatieverzekering | 57.79% |
| Maaltijdcheques, of interne of externe maaltijden aangeboden door het bedrijf | 57.27% |
| Plan de pension ou assurance-groupe | 42.72% |
| Eco-cheques | 35.43% |
| Huwelijks- of geboortepremie | 30.56% |
| GSM | 23.32% |
| Tankkaart | 17.56% |
| Laptop of pc voor thuisgebruik | 17.56% |
| Wagen betaald door de werkgever of ter beschikking gesteld via leasing | 17.18% |
Bron: Salaris enquête Vacature – K. U. Leuven, 2010* (*)
Aan deze enquête namen meer dan 63.000 mensen deel, waaronder 42% vrouwen en 58% mannen. 67% van de ondervraagden bezit een diploma van het hoger onderwijs. 77% heeft het statuut van bediende en de meest vertegenwoordigde leeftijdscategorie bevindt zicht tussen 30 en 39 jaar (34%).
